Job | Werfarbeider leidingrenovatie | Divisie Leidingrenovatie
Voltijds - België
Smet Group is een Vlaams aannemersbedrijf gevestigd in Dessel met ca 600 werknemers dat al sinds 1900 actief is in diverse ondergrondse en andere gespecialiseerde technieken. Jarenlange ervaring in zeer boeiende en complexe projecten in zowel binnen- als buitenland hebben van ons een uitstekende betrouwbare partner gemaakt.
Onze divisie Leidingrenovatie is een kwalitatief gewaardeerde partner en gevestigde waarde voor de renovatie van rioleringen en andere leidingen voor zowel openbare opdrachtgevers als industrie.
Voor de uitbreiding van deze divisie zijn we op zoek naar gemotiveerde werfarbeiders!
Als werfarbeider sta je dagelijks in ter ondersteuning van jouw ploeg en ben je multi-inzetbaar zodat de werkzaamheden vlot kunnen verlopen. Jij verzorgt mee de voorbereiding en afwerking, of de eigenlijke renovaties van rioleringen en leidingen.
Meer specifiek:
- Zorgt voor de nodige assistentie bij de voorbereidingen door de ploegbaas.
- Kleine herstellingen en onderhouden doen van de installaties.
- Ondersteuning bieden bij het plaatsen van de UV-kous, de afwerking of de voorbereiding hiervan.
- …
- Je beschikt over een technisch inzicht en bent handig.
- Je bent een teamspeler en durft initiatief te nemen.
- Je bent bereid om vaak op logement te gaan en lange dagen te werken.
- Je hebt geen claustrofobie.
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B en eigen vervoer.
- Je kan Nederlands spreken, lezen en schrijven.
- Je hecht veel belang aan veiligheid en streeft naar een kwaliteitsvolle uitvoering.
Pluspunten voor deze functie
- Je genoot een technische opleiding.
- Je bent in het bezit van een geldig VCA-certificaat.
- Je bent in het bezit van een rijbewijs C(E).
- Een tewerkstelling onder sector Bouw.
- Een loon dat samenhangt met jouw capaciteiten.
- Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, eco-cheques, pensioenopbouw, …
- Logements- en maaltijdvergoeding wanneer je op logement gaat.
- Werk- en veiligheidskledij die wij voor jou wassen.
- Een “peter” die je wegwijs maakt op de werkvloer.
- Toffe collega’s en een goede werksfeer!
We stimuleren de groei van onze werknemers en hechten veel waarde aan de juiste opleidingen te geven aan onze mensen. Daarbij komt ook dat wij verschillende doorgroeimogelijkheden kunnen bieden.
Sollicitatieprocedure
- Solliciteer
Eerst dien je jouw CV (formulier) en sollicitatiebrief in via de knop: Solliciteer - Eerste screening
Vervolgens bekijken wij je kandidatuur en maken we een eerste inschatting van de match met de vacature. Als er geen vacatures openstaan voor jouw profiel, dan bekijken we alsnog of er elders mogelijkheden zijn. (Let op: soms kan dit een paar weken duren door interne omstandigheden) - Het gesprek
Als dit positief is, dan nodigen wij je uit voor een persoonlijk gesprek met onze Recruiter Kylie Voet of Lena Lenaerts en indien mogelijk meteen ook de verantwoordelijke voor de vacature. (Het zou kunnen dat er een tweede gesprek gaat plaatsvinden of dat je een test moet afleggen.) - Voorstel
Bij een positief verloop nodigen wij je uit voor een loonsvoorstel. - Contract
Daarna maken we een afspraak bij de HR Officer Femke Haerbos of Marijke Van den Nouwelant die het contract opmaakt en je toelichting geeft over een aantal zaken bij Smet. - In dienst
Welkom bij Smet Group – Je gaat aan de slag op een onthaaldag en hier zullen je “peter” en leidinggevende je ontvangen.