Recruitment privacyverklaring
Het gebruik van de website https://jobs.smetgroup.be (hierna de "jobsite") is onderworpen aan de hierna opgenomen gebruiksvoorwaarden. Het gebruik van de jobsite geldt als aanvaarding van deze voorwaarden. Deze laatste kunnen worden gewijzigd: de toepasselijke voorwaarden zijn die welke gelden op het ogenblik van elke verbinding. De jobsite behoort toe aan Smet Group. Waar verwezen wordt naar “Smet Group”, “wij” of de "onderneming", wordt bedoeld Smet-Boring NV, alsook de daarmee verbonden ondernemingen.
GEBRUIK VAN DE JOBSITE
Wij besteden veel aandacht aan onze jobsite. Ondanks deze inspanningen kunnen wij niet garanderen dat de informatie op de jobsite volledig juist, nauwkeurig en actueel is. Deze gegevens kunnen dus enkel worden gebruikt als algemene informatie. Evenmin kunnen wij aansprakelijk gesteld worden voor (on)rechtstreekse schade die ontstaat uit het gebruik van de jobsite of op basis van via de jobsite ter beschikking gestelde informatie. De jobsite kan bestanden van derden of hyperlinks of andere verwijzingen naar websites van derden bevatten. Onze onderneming is hiervoor in geen enkel geval aansprakelijk. Voorts houden wij ons het recht voor om de inhoud van de jobsite op elk ogenblik aan te passen, te wijzigen of aan te vullen.
INTELLECTUELE EIGENDOM
Het gebruik van de jobsite verleent de gebruiker geen enkel intellectueel eigendomsrecht. De inhoud van de jobsite en de ter beschikking gestelde informatie behoren tot de exclusieve intellectuele eigendom van de onderneming. De informatie die op de jobsite kan worden geraadpleegd, de vormgeving, de teksten, tekeningen, foto’s, gegevens, logo’s, merken en andere elementen die worden weergegeven, zijn beschermd door het merkenrecht en/of het auteursrecht en/of andere geldende voorschriften, en mogen niet worden gereproduceerd in welke vorm en met welk middel dan ook. Elke inbreuk zal aanleiding geven tot rechtsvervolging.
BESCHERMING VAN PERSOONSGEGEVENS
Onze onderneming neemt haar verplichtingen inzake privacy en gegevensbescherming ernstig. Voor meer informatie kan u onze Data Protection Notice consulteren op de website www.smetgroup.be en de Recruitment Privacyverklaring op deze jobsite.
COOKIES
De jobsite kan gebruik maken van cookies, die het mogelijk maken om informatie op te slaan om het gebruik van de jobsite te vereenvoudigen. Het gebruik van cookies kunt u in uw browser beheren en/of uitschakelen. In dit laatste geval kan uw bezoek echter minder vlot verlopen. Het aanvaarden van cookies, via uw browser, kan daarnaast noodzakelijk zijn om delen van de jobsite te bereiken die de identificatie van de gebruiker vereisen.
BELGISCH RECHT
Uw toegang tot, bezoek of gebruik van de website en deze gebruiksvoorwaarden worden beheerst door het Belgisch recht. In geval van een geschil zijn enkel de rechtbanken van de maatschappelijke zetel van de onderneming bevoegd.