Job | Preventieadviseur niveau 1 | Dessel

Voltijds - Dessel

Bedrijfsgegevens

Smet Group, gevestigd in Dessel, is een familiebedrijf met ca. 600 werknemers dat al sinds 1900 gespecialiseerd is in diverse ondergrondse technieken en waterbehandeling. Elk bedrijf van Smet Group is expert in zijn vakgebied. Jarenlange ervaring in zeer boeiende en complexe projecten, in zowel binnen- als buitenland, maakt van Smet Group een uitstekende, betrouwbare partner.

Beschrijving

Waar kom jij terecht?

Je zal een deel uitmaken van onze preventiedienst. De verschillende verantwoordelijkheden die hieronder vallen zijn: preventie en bescherming, milieu, ISO en het gebouwenbeheer. We hebben een team beschikbaar van 3 personen die zich hierover ontfermen en waar jij deel van zal uitmaken. De vestiging in Dessel is de uitvalsbasis, maar natuurlijk zal je ook veel naar werven gaan. Deze werven liggen voornamelijk in België een bezoek aan een buitenlandse werf in Europa kan ook wel eens voorkomen. 

Wat ga jij doen?
Je bent samen met het hele team verantwoordelijk voor de verdere uitwerking en uitvoering van het veiligheidsbeleid. Hiervoor kan je terugvallen op bestaande processen, die je wel steeds kritisch dient te bekijken. Je stimuleert het bewustzijn op het vlak van veiligheid zowel op kantoor als op de werven. Je bewaakt de conformiteit met VCA en ISO 9001. 
Concrete uitdagingen die je zal aangaan zijn o.a.:

  • Globaal Preventieplan GPP-JAP
  • Samenwerking met de collega’s op werven.
  • Problemsolving specifieke (on)veilige situaties.
  • Veiligheidscultuur bij de werfcollega’s trachten te verbeteren
  • Identificeren van veiligheidsrisico’s en preventiemaatregelen nemen/voorstellen als oplossing

Profiel
  • Je hebt een diploma preventieadviseur niveau 1;
  • je hebt ervaring in een technische job die je in staat stelt om met praktische, ter plaatse besproken veiligheidsoplossingen te komen;
  • Je hebt ervaring in het aansturen en instrueren van mensen;
  • Je beschikt over het talent om meteen met erg praktische, haalbare verbeteringen te komen.
  • Dankzij jouw overtuigende manier van communiceren, weet je onze werfcollega’s te bereiken en weet je een constructieve samenwerking met hen op te zetten om zoveel mogelijk impact te realiseren.
  • Verder heb je ook verstand van grootschalige interne preventiecampagnes. 
  • Je hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands en Engels.
  • Ervaring in de bouwsector is een pluspunt;
Aanbod

Verwacht je aan een marktconform loon met alle extra’s die in de bouwsector gangbaar zijn. Ook maken we je graag blij met diverse keuzes (multimedia, fietsen, …) die jij kan maken in ons cafetariaplan ‘Mijn Smetbudget’.

Verder geniet je nog van een reeks extralegale voordelen zoals firmawagen en tankkaart, laptop, smartphone, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, … 

Elke nieuwe collega zien we graag voor het eerst op onze onthaaldag. Daarna kan je er meteen invliegen via on-the-job-training waarbij je begeleid wordt door ervaren mensen. Daarnaast bieden wij vanaf dag één begeleiding op de werkvloer en stellen wij een ‘peter’ aan om je wegwijs te maken in de werking van onze firma.

Als familiebedrijf motiveren we een ondernemersmentaliteit en bieden we onze mensen veel vrijheid om de job in te vullen op de manier die bij jou past.

  • Samen-werf
Statuut
Bediende

Sollicitatieprocedure

  • Solliciteer
    Eerst dien je jouw CV (formulier) en sollicitatiebrief in via de knop: Solliciteer  
  • Eerste screening
    Vervolgens bekijken wij je kandidatuur en maken we een eerste inschatting van de match met de vacature. Als er geen vacatures openstaan voor jouw profiel, dan bekijken we alsnog of er elders mogelijkheden zijn. (Let op: soms kan dit een paar weken duren door interne omstandigheden)
  • Het gesprek
    Als dit positief is, dan nodigen wij je uit voor een persoonlijk gesprek met onze Recruiter Kylie Voet of Lena Lenaerts en indien mogelijk meteen ook de verantwoordelijke voor de vacature. (Het zou kunnen dat er een tweede gesprek gaat plaatsvinden of dat je een test moet afleggen.)
  • Voorstel
    Bij een positief verloop nodigen wij je uit voor een loonsvoorstel.
  • Contract 
    Daarna maken we een afspraak bij de HR Officer Femke Haerbos of Marijke Van den Nouwelant die het contract opmaakt en je toelichting geeft over een aantal zaken bij Smet.
  • In dienst
    Welkom bij Smet Group – Je gaat aan de slag op een onthaaldag en hier zullen je “peter” en leidinggevende je ontvangen.