Job | HR-medewerker werving en selectie | Dessel
Voltijds - Dessel
Smet Group, gevestigd in Dessel, is een familiebedrijf met ca. 600 werknemers dat al sinds 1900 gespecialiseerd is in diverse ondergrondse technieken en waterbehandeling. Elk bedrijf van Smet Group is expert in zijn vakgebied. Jarenlange ervaring in zeer boeiende en complexe projecten, in zowel binnen- als buitenland, maakt van Smet Group een uitstekende, betrouwbare partner.
Ter ondersteuning van de groep zoeken we een HR medewerker werving en selectie.
Waar kom jij terecht?
Je zal werken vanuit ons hoofdkantoor in Dessel. Je komt terecht in een jong en dynamisch HR team.
Wat ga jij doen?
Als HR-medewerker werving en selectie ben je verantwoordelijk voor de aanwervingen van al onze arbeiders over de verschillende werkmaatschappijen heen. Samen met je collega recruiters ga je actief op zoek naar de beste wervingskanalen, stel je vacatures op, voer je gesprekken en beheer je in nauw overleg met de interne klant de gehele selectieprocedure.
Vervolgens volg je ook de verdere loopbaan van onze arbeiders mee op. Je denkt mee na over de uitwerking van de verschillende projecten van integratie tot uitstroom. Ook het voeren van gesprekken die betrekking hebben op de verdere loopbaan van de arbeiders behoren op termijn tot jouw takenpakket. Gaande van opvolg-, evaluatie- en loopbaangesprekken tot verzuim- en exitgesprekken.
Verder werk je nauw samen met het hele HR-team via overkoepelende projecten waarin je bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van de HR binnen de organisatie. Je krijgt daarbij de kans om zowel de functie als het volledige beleid mee vorm te geven.
- Je hebt een bachelor arbeids- en organisatiepsychologie, personeelswerk.
- Je hebt een passie voor soft HR en bent van nature mensgericht.
- Naast een organisatorisch talent, ben je ook in staat voldoende je eigen prioriteiten te stellen en neem je initiatief.
- Je formuleert onderbouwde adviezen door je sterke analyses en empathisch vermogen.
- In verschillende situaties weet je je actiegerichte maar beredeneerde aanpak in te zetten om zo pragmatisch mogelijk je doelen te bereiken.
- Je wilt groeien in je kennis en expertise over specifieke HR-thema’s.
Pluspunten
- Je hebt een eerste ervaring in een gelijkaardige functie.
- Je hebt ervaring in een bouwfirma.
- Je spreekt vlot Frans
Verwacht je aan een interessant loon met alle extra’s die in de bouwsector gangbaar zijn. Ook maken we je graag blij met diverse keuzes (multimedia, fietsen, …) die jij kan maken in ons cafetariaplan ‘Mijn Smetbudget’.
Verder geniet je nog van een reeks extralegale voordelen zoals laptop, smartphone, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, …
Elke nieuwe collega zien we graag voor het eerst op onze onthaaldag. Daarna kan je er meteen invliegen via on-the-job-training waarbij je begeleid wordt door ervaren mensen. Daarnaast bieden wij vanaf dag één begeleiding op de werkvloer en stellen wij een ‘peter’ aan om je wegwijs te maken in de werking van onze firma.
Als familiebedrijf motiveren we een ondernemersmentaliteit en bieden we onze mensen veel vrijheid om de job in te vullen op de manier die bij jou past.
Sollicitatieprocedure
- Solliciteer
Eerst dien je jouw CV (formulier) en sollicitatiebrief in via de knop: Solliciteer - Eerste screening
Vervolgens bekijken wij je kandidatuur en maken we een eerste inschatting van de match met de vacature. Als er geen vacatures openstaan voor jouw profiel, dan bekijken we alsnog of er elders mogelijkheden zijn. (Let op: soms kan dit een paar weken duren door interne omstandigheden) - Het gesprek
Als dit positief is, dan nodigen wij je uit voor een persoonlijk gesprek met onze Recruiter Kylie Voet of Lena Lenaerts en indien mogelijk meteen ook de verantwoordelijke voor de vacature. (Het zou kunnen dat er een tweede gesprek gaat plaatsvinden of dat je een test moet afleggen.) - Voorstel
Bij een positief verloop nodigen wij je uit voor een loonsvoorstel. - Contract
Daarna maken we een afspraak bij de HR Officer Femke Haerbos of Marijke Van den Nouwelant die het contract opmaakt en je toelichting geeft over een aantal zaken bij Smet. - In dienst
Welkom bij Smet Group – Je gaat aan de slag op een onthaaldag en hier zullen je “peter” en leidinggevende je ontvangen.