Job | Divisiemanager | Divisie Leidingrenovatie

Smet Group, gevestigd in Dessel, is een familiebedrijf met ca. 600 werknemers dat al sinds 1900 gespecialiseerd is in diverse ondergrondse technieken en waterbehandeling. Elk bedrijf van Smet Group is expert in zijn vakgebied. Jarenlange ervaring in zeer boeiende en complexe projecten, in zowel binnen- als buitenland, maakt van Smet Group een uitstekende, betrouwbare partner.

Onze Divisie Leidingrenovatie is een kwalitatief gewaardeerde partner en gevestigde waarde voor de renovatie van rioleringen en andere leidingen voor zowel openbare opdrachtgevers als industrie. Voor deze afdeling zijn wij op zoek naar een Divisiemanager.

Waar kom jij terecht?

Je zal voornamelijk werken vanuit onze vestiging in Dessel. Af en toe zal je ook mee naar klanten gaan die zich over heel België en soms ook in Nederland kunnen bevinden.

Wat ga jij doen?

Als divisiemanager ben je verantwoordelijk voor het strategisch leiderschap en de algehele bedrijfsvoering van de divisie leidingrenovatie. Je stuurt alle activiteiten van de divisie aan, van het winnen van nieuwe projecten tot de succesvolle uitvoering en oplevering ervan. Je stuurt de projectleiders en werfleiders aan en zorgt ervoor dat alles in goede banen geleid wordt. De volgende zaken behoren tot jouw verantwoordelijkheid: 

Strategische leiding

• Visie en strategie: ontwikkelt en implementeert een duidelijke visie en strategie voor de divisie, in lijn met de algemene bedrijfsdoelstellingen.
• Marktontwikkeling: analyseert de markt, identificeert nieuwe kansen en ontwikkelt groei-initiatieven.
• Business development: bouwt en onderhoudt sterke relaties met klanten, partners en stakeholders.
• Innovatie: stimuleert innovatie en de implementatie van nieuwe technologieën en werkwijzen.
• ...

Operationele leiding

• Projectmanagement: zorgt voor een efficiënte en effectieve uitvoering van alle projecten binnen de divisie.
• Financiële performance: beheert het budget van de divisie, stelt financiële doelstellingen op en monitort de financiële resultaten.
• Kwaliteit en veiligheid: garandeert de naleving van alle kwaliteits- en veiligheidsnormen.
• Procesoptimalisatie: optimaliseert de bedrijfsprocessen en procedures.
• … 

Personeelsmanagement

• Teamontwikkeling: bouwt en leidt een hoog performant team van professionals.
• Talentmanagement: werkt aan de ontwikkeling en retentie van talent binnen de divisie.
• Cultuurontwikkeling: creëert een positieve en inspirerende werkomgeving.
• …

Je rapporteert aan de directie over de voortgang van de divisie en de behaalde resultaten.

• Je behaalde een Master bouwkunde of elektromechanica.
• Je bent organisatorisch, communicatief sterk en resultaatgericht.
• Je hebt minimum een eerste ervaring achter de rug.
• Talenkennis; Nederlands – Frans – Engels

Verwacht je aan een interessant loon met alle extra’s die in de bouwsector gangbaar zijn. Ook maken we je graag blij met diverse keuzes (multimedia, fietsen, …) die jij kan maken in ons cafetariaplan ‘Mijn Smetbudget’.

Verder geniet je nog van een reeks extralegale voordelen zoals firmawagen en tankkaart, laptop, smartphone, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, … 

Elke nieuwe collega zien we graag voor het eerst op onze onthaaldag. Daarna kan je er meteen invliegen via on-the-job-training waarbij je begeleid wordt door ervaren mensen. Daarnaast bieden wij vanaf dag één begeleiding op de werkvloer om je wegwijs te maken in de werking van onze firma.

Als familiebedrijf motiveren we een ondernemersmentaliteit en bieden we onze mensen veel vrijheid om de job in te vullen op de manier die bij jou past.