À vous de jouer !
Chez Smet Group, les options sont nombreuses et diverses. Nous favorisons une approche très individuelle afin que chaque salarié puisse avoir un parcours d’apprentissage et donc une carrière adaptée.
Nous avons des salariés avec des carrières professionnelles très différentes: des carrières horizontales, verticales, circulaires, on retrouve tous les profils chez Smet Group.
Nous avons des exemples innombrables de personnes qui ont commencé comme ouvrier et qui ont développé leur carrière, des gens avec un bachelor ou master qui débuttent comme chef de chantier ou calculateur et qui ont évolué mais nous avons également des salariés qui deviennent des spécialistes et effectuent le même travail de façon optimale pendant 40 ans.
Certains entre eux ont même du mal à partir, comme les retraités Jos et Alois qui reviennent travailler quelquefois sur un projet spécifique pour Smet Group.
Patrick qui a commencé comme ouvrier, qui est devenu maître sondeur, chef de chantier et responsable de processus et qui gère maintenant les opérations d’une division.
Abdullah qui a commencé comme ouvrier dans une division et qui a été formé pour devenir maître sondeur aux forages horizontaux. Les pays lointains l’attiraient et il quitta Smet Group...pour revenir 2 ans et demi plus tard et proposer ses services d’électricien. Il souhaitait mettre en pratique ce qu’il avait appris en formation adulte et l'ambiance chez Smet était si agréable... Après un an nous avons demandé Abdullah de gérer une équipe de mécaniciens dans la 3e division de Smet Group, l'atelier. L'équipe travaille sur l’aspect électrique et mécanique des engins de forage.
Iris est arrivée avec un bachelor expédition au service calculateur chez Smet Group. Après quelques années d’expérience théorique, nous avons décidé ensemble qu’il était temps de passer à l’étape suivante. Grâce à un programme de formation progressive Iris est maintenant chef de projet (à part entière) drainages.
Notre champ d'activité permet de saisir des possibilités et des opportunités en continu. Nous avons besoin de tout type de profil. Les opportunités sont là! À vous de les saisir mais toujours en concertation avec votre supérieur hiérarchique.