Culture et valeurs

« Smet Group n’est pas une entreprise, Smet Group est une famille » 

En interne, nous parlons souvent de « l’homme ou la femme De Smet » Il s’agit d’une certaine attitude et motivation que nos gens possèdent.

Des salariés motivés et fidèles, engagés qui se concentrent sur la solution de problèmes. Ils acceptent beaucoup de responsabilités et saisissent les opportunités présentées, ils sont fiers de leurs performances, très engagés, loyaux, prennent des initiatives, entreprennent, sont passionnés de technique, ...

Ce sont des exemples de caractéristiques que nos hommes et femmes Smet possèdent et qui font qu’ils s'adaptent parfaitement à notre culture. Cette culture est difficile à décrire d’un seul point de vue donc nous avons demandé à plusieurs salariés de raconter comment ils perçoivent cette culture du Smet Group.

La réponse la plus donnée est la grande liberté et les responsabilités importantes qui sont accordées par Smet Group. Chaque poste est comblé différemment bien sûr. Les chefs de chantiers gèrent leur propre agenda, ont de grandes responsabilités relatives aux projets et contribuent aux processus de réflexion. Pour des postes qui sont moins impliqués dans la réalisation effective, cette liberté et/ou responsabilité concerne plus la possibilité de s’approprier des processus et des structures. Il y a une grande liberté de saisir des opportunités et de montrer ce que vous valez.

Une très belle réponse de Patrick Raeymaeckers est la motivation des collègues et des ouvriers. Patrick a vécu plusieurs fois des situations où ses salariés étaient là pour lui quand il avait vraiment besoin d’eux: respecter un délai, résoudre des difficultés, des travaux spécifiques ou des projets à l’étranger, il a toujours pu compter sur ses collaborateurs. Il est très fier de ce travail en équipe et de l’engagement des collaborateurs.

« Chez Smet Group il y a des opportunités mais il faut montrer que vous les valez et les saisir avec les deux mains » explique Karl Roosen, quand il parle avec fierté du Smet Group. « Smet Group n’est pas une entreprise, Smet Group est une famille. Une famille qui consiste d’un groupe de personnes motivée et passionnée par leur travail. »

Rien ne fonctionne jamais à 100% bien sûr, ce n’est pas possible. Mais nous nous efforçons toujours à trouver des solutions et relever les défis ensemble. Smet Group est exigeant mais en même temps c’est un employeur qui fait ressortir le meilleur de nous.

Des défis, il y en a à l’infini! La question est: êtes-vous prêt(e) à découvrir ce que vous avez en vous ?