Job | Ouvrier de chantier avec permis C ou CE | Fleurus

Plein temps - Fleurus

Coordonnées de l'entreprise

Smet Group est une entreprise familiale d’environ 600 employés spécialisée dans les techniques souterraines et traitement d’eaux depuis 1900.  Des années d’expérience nationale et à l’étranger font de chaque entreprise de Smet Group un expert dans son domaine.

Smet GWT Europe offre des solutions de forage, de rabattement et électromécaniques pour la production d’eau, le traitement des eaux propres et usées ainsi que des solutions totales pour les projets de géothermie.

Description

Vous assistez le maître-foreur lors de la réalisation des différents types de forages verticaux. Vous serez formé en interne à tous les aspects techniques.

Profil
  • Vous êtes titulaire du permis C ou CE
  • Une expérience de quelques années sur des chantiers de constructions est un atout 
  • Vous êtes débrouillard et adroit
  • Vous vous entendez facilement avec les autres et vous aimez travailler en équipe
Offre
  • Un emploi dans le secteur de la construction.
  • Un salaire en rapport avec vos capacités.
  • Des avantages légaux supplémentaires tels que des chèques-repas, une assurance hospitalisation, des éco-chèques, droits de retraite, ... 
  • Indemnité d’hébergement et de repas lorsque vous êtes en déplacement.
  • Vêtements de travail et de sécurité que nous lavons pour vous.
  • Un « parrain » qui vous guide sur le lieu de travail.
  • Des collègues formidables et une bonne ambiance de travail !

Nous encourageons le développement de nos salariés et attachons une grande importance à fournir la bonne formation à notre personnel. De plus, nous pouvons offrir diverses opportunités de carrière.

  • Embaucher-ensemble
Statut
Ouvrier

Procédure de demande

  • Postuler
    Envoyez votre CV (formulaire) et lettre de motivation via le bouton: Solliciteer  
  • Première évaluation
    Nous examinons votre candidature et nous regardons si votre profil correspond au poste vacant. Si votre profil ne correspond pas aux postes vacants, nous essayons de voir s’il existe d’autres possibilités (ailleurs). (Notez : ce processus peut parfois prendre plusieurs semaines en raison des conditions internes)
  • L'entretien
    Si la première évaluation est positive, vous serez invité pour un entretien avec notre recruteur Kylie Voet ou Lena Lenaerts et si possible aussi avec le responsable du poste vacant. (Il est possible qu'un deuxième entretien est organisé ou que vous devez passer un test.)
  • Proposition
    Si l’entretien est concluant, nous vous ferons une proposition salariale.
  • Contrat 
    Ensuite, nous prenons rendez-vous avec la responsable RH Femke Haerbos ou Marijke Van den Nouwelant qui rédige votre contrat et vous explique le fonctionnement chez Smet.
  • Embauché
    Bienvenue chez Smet Group – Vous commencez par une journée d'accueil où votre « parrain » et supérieur hiérarchique vous accueilleront.