Job | Mécanicien interventions | Fleurus
Plein temps - Fleurus
Smet Group, basé à Dessel, est une entreprise familiale d'environ 600 employés qui se spécialise dans diverses techniques souterraines et le traitement de l'eau depuis 1900. Chaque société de Smet Group est experte dans son domaine. Des années d'expérience tirées des projets intéressants et complexes dans notre propre pays et à l'étranger, nous ont permis de devenir un partenaire fiable par excellence.
Nous sommes actuellement à la recherche d'un mécanicien qui sera responsable des interventions sur nos chantiers.
Où allez-vous travailler ?
Les chantiers où nos projets se déroulent seront votre lieu de travail. Ces chantiers sont situés dans la Région de Bruxelles-Capitale et en Wallonie. Votre base fixe est notre département à Fleurus. Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos collègues en Flandre.
Vous vous occupez des réparations sur nos foreuses, sur les chantiers. Vous entretenez et réparez nos machines et les matériaux de forage associés sur le site à Fleurus.
- Vous avez un diplôme dans un domaine technique ou êtes passionné(e) par le travail mécanique
- Vous avez une bonne compréhension technique et de bonnes capacités de raisonnement.
- Vous avez une connaissance des composants et de l’électricité en ce qui concerne les machines.
- Vous avez une connaissance des réparations par soudage (un vrai plus).
- Vous avez un bon esprit d'équipe et disposez d’une grande persévérance.
- Vous aimez les horaires de travail flexibles
- Un emploi dans le secteur de la construction.
- Un salaire en rapport avec vos capacités.
- Des avantages légaux supplémentaires tels que des chèques-repas, une assurance hospitalisation, des éco-chèques, droits de retraite , ...
- Indemnité d’hébergement et de repas lorsque vous êtes en déplacement.
- Vêtements de travail et de sécurité que nous nettoyons pour vous.
- Un « parrain » qui vous guide sur le lieu de travail.
- Des collègues formidables et une bonne ambiance de travail !
Nous encourageons le développement de nos salariés et attachons une grande importance à leur donner une formation adéquate.
Procédure de demande
- Postuler
Envoyez votre CV (formulaire) et lettre de motivation via le bouton: Solliciteer - Première évaluation
Nous examinons votre candidature et nous regardons si votre profil correspond au poste vacant. Si votre profil ne correspond pas aux postes vacants, nous essayons de voir s’il existe d’autres possibilités (ailleurs). (Notez : ce processus peut parfois prendre plusieurs semaines en raison des conditions internes) - L'entretien
Si la première évaluation est positive, vous serez invité pour un entretien avec notre recruteur Kylie Voet ou Lena Lenaerts et si possible aussi avec le responsable du poste vacant. (Il est possible qu'un deuxième entretien est organisé ou que vous devez passer un test.) - Proposition
Si l’entretien est concluant, nous vous ferons une proposition salariale. - Contrat
Ensuite, nous prenons rendez-vous avec la responsable RH Femke Haerbos ou Marijke Van den Nouwelant qui rédige votre contrat et vous explique le fonctionnement chez Smet. - Embauché
Bienvenue chez Smet Group – Vous commencez par une journée d'accueil où votre « parrain » et supérieur hiérarchique vous accueilleront.