Job | Gestionnaire de chantier | Division F&C

Plein temps - Belgique

Coordonnées de l'entreprise

Smet Group est une entreprise familiale d'environ 600 employés qui se spécialise dans diverses techniques souterraines et le traitement de l'eau depuis 1900. Chaque société du Groupe Smet est experte dans son domaine. Des années d'expérience tirées des projets intéressants et complexes dans notre propre pays et à l'étranger, nous ont permis de devenir un partenaire fiable par excellence.

Smet F&C est le spécialiste des fondations de Smet Group. Ils sont entièrement responsables de la conception et de la réalisation des fouilles jusqu'à la finition des parois et des dalles. De plus, ils offrent des solutions de fondation pour les structures liées à l’eau, les connexions de métro et de tramway et bien plus encore. 

Pour renforcer cette division, nous recherchons un chef de chantier enthousiaste !

Où vous allez travailler ?

Votre lieu de travail varie selon la région où se situe le projet. La durée de ces projets varie et les projets ont lieu dans toute la Belgique. Vous établissez votre planning de travail en concertation avec le chef de projet.

Description

En tant que chef de chantier, vous serez responsable de la préparation, du suivi, de l’organisation et de la réalisation des chantiers qui vous sont attribués.

Les éléments suivants font partie de vos responsabilités :

  • Vous êtes responsable de la gestion de votre équipe et agissez en tant qu’interlocuteur.
  • Vous faites les préparatifs nécessaires pour le chantier.
  • Vous achetez ou louez les moyens nécessaires, vous les suivez en coopération avec le service des achats.
  • Vous vous chargez de l'exécution et du suivi de toutes sortes de travaux pendant et après les travaux sur le chantier.
  • Vous assurez la communication et le rapportage nécessaires.
  • Vous donnerez l'exemple en matière de sécurité, de santé et d'environnement.
Profil
  • Vous avez obtenu un Bachelor ou Master dans un domaine lié à la construction (les personnes qui viennent de quitter l'école sont les bienvenues).
  • Vous avez un permis de conduire B.
  • Vous êtes bilingue (néerlandais/français), ceci est un atout, mais pas une obligation.
  • Vous êtes à l'aise avec les plans, les chiffres et les procédures administratives.
  • Vous êtes créatif et trouvez facilement des solutions à toutes sortes de problèmes.
  • Vous êtes un bon organisateur et vous travaillez suivant un planning bien établi.
  • Vous avez de bonnes compétences de communication aussi bien à l'oral qu'à l'écrit.
  • Vous êtes à l'aise avec les logiciels les plus courants sur un pc.
Offre

Nous proposons un salaire conforme au marché et tous les autres avantages courants dans le secteur du bâtiment. Nous sommes également heureux de vous offrir différents avantages (multimédia, vélos, ...) dont vous pouvez profiter grâce à notre plan cafétéria ‘mon Smetbudget'.

De plus, vous bénéficiez d'une série d'avantages sociaux tels qu’un véhicule de fonction et une carte carburant, des chèques-repas, une assurance hospitalisation et une assurance groupe,...

Nous organisons une journée d'accueil pour tous nos nouveaux collègues. Vous pouvez ensuite immédiatement commencer grâce à une formation sur le terrain, accompagnée(e) par des personnes expérimentées. De plus, nous assurons un accompagnement sur le terrain dès le premier jour et nous désignons un  ‘parrain’ qui vous présentera le fonctionnement et les règles de notre entreprise.

En tant qu'entreprise familiale, nous encourageons un esprit d'entreprise et laissons beaucoup de liberté à nos salariés pour occuper le poste de la manière qui vous convient.

  • Embaucher-ensemble
Statut
Employé

Procédure de demande

  • Postuler
    Envoyez votre CV (formulaire) et lettre de motivation via le bouton: Solliciteer  
  • Première évaluation
    Nous examinons votre candidature et nous regardons si votre profil correspond au poste vacant. Si votre profil ne correspond pas aux postes vacants, nous essayons de voir s’il existe d’autres possibilités (ailleurs). (Notez : ce processus peut parfois prendre plusieurs semaines en raison des conditions internes)
  • L'entretien
    Si la première évaluation est positive, vous serez invité pour un entretien avec notre recruteur Kylie Voet ou Lena Lenaerts et si possible aussi avec le responsable du poste vacant. (Il est possible qu'un deuxième entretien est organisé ou que vous devez passer un test.)
  • Proposition
    Si l’entretien est concluant, nous vous ferons une proposition salariale.
  • Contrat 
    Ensuite, nous prenons rendez-vous avec la responsable RH Femke Haerbos ou Marijke Van den Nouwelant qui rédige votre contrat et vous explique le fonctionnement chez Smet.
  • Embauché
    Bienvenue chez Smet Group – Vous commencez par une journée d'accueil où votre « parrain » et supérieur hiérarchique vous accueilleront.