Job | Werkvoorbereider/Stockbeheerder | Dessel
Voltijds - Dessel
Smet Group, gevestigd in Dessel, is een familiebedrijf met ca. 600 werknemers dat al sinds 1900 gespecialiseerd is in diverse ondergrondse technieken en waterbehandeling. Elk bedrijf van Smet Group is expert in zijn vakgebied. Jarenlange ervaring in zeer boeiende en complexe projecten, in zowel binnen- als buitenland, maakt van Smet Group een uitstekende, betrouwbare partner.
Binnen het magazijn binnen onze Divisie Project Support zorgt men voor de bevoorrading van allerlei middelen en onderdelen om een goede werking en continuïteit te verzekeren van de verschillende diensten in het Atelier en op de werven.
Waar kom jij terecht?
Je zal werken vanuit ons Atelier dat gelegen is op onze site in Dessel.
Als werkvoorbereider/stockbeheerder in ons magazijn sta je dagelijks in voor het voorbereidend zaagwerk en het stockbeheer van ons staalmagazijn.
Meer specifiek:
- De zaagmachine bedienen om het materiaal voor onze lassers voor te bereiden.
- Het ontleden van de technische tekeningen en zaagplannen.
- Gebruikte materialen uitschrijven op de computer.
- Het controleren van de stock in het magazijn en tijdig deze stock aanvullen door de te bestellen materialen door te geven aan onze aankoopdienst.
- Uitvoeren van de jaarlijkse inventaris.
- …
- Je hebt affiniteit met de bouw en bezit de nodige technische kennis.
- Je spreekt en schrijft vlot in het Nederlands.
- Je werkt ordelijk en gestructureerd met aandacht voor de veiligheid.
- Je kunt vlot met een computer overweg.
- Ervaring met voorraadbeheer is een pluspunt.
- Een tewerkstelling onder sector Bouw.
- Een loon dat samenhangt met jouw capaciteiten.
- Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, eco-cheques, pensioenopbouw, …
- Logements- en maaltijdvergoeding wanneer je op logement gaat.
- Werk- en veiligheidskledij die wij voor jou wassen.
- Een ‘peter’ die je wegwijs maakt op de werkvloer.
- Toffe collega’s en een goede werksfeer!
We stimuleren de groei van onze werknemers en hechten veel waarde aan het geven van de juiste opleidingen aan onze mensen. Daarbij komt ook dat wij verschillende doorgroeimogelijkheden kunnen bieden.
Sollicitatieprocedure
- Solliciteer
Eerst dien je jouw CV (formulier) en sollicitatiebrief in via de knop: Solliciteer - Eerste screening
Vervolgens bekijken wij je kandidatuur en maken we een eerste inschatting van de match met de vacature. Als er geen vacatures openstaan voor jouw profiel, dan bekijken we alsnog of er elders mogelijkheden zijn. (Let op: soms kan dit een paar weken duren door interne omstandigheden) - Het gesprek
Als dit positief is, dan nodigen wij je uit voor een persoonlijk gesprek met onze Recruiter Kylie Voet en indien mogelijk meteen ook de verantwoordelijke voor de vacature. (Het zou kunnen dat er een tweede gesprek gaat plaatsvinden of dat je een test moet afleggen.) - Voorstel
Bij een positief verloop nodigen wij je uit voor een loonsvoorstel. - Contract
Daarna maken we een afspraak bij de HR Officer Britt Oris die het contract opmaakt en je toelichting geeft over een aantal zaken bij Smet. - In dienst
Welkom bij Smet Group – Je gaat aan de slag op een onthaaldag en hier zullen je “peter” en leidinggevende je ontvangen.