Job | Technieker lader/losser | Dessel

Voltijds - Dessel

Bedrijfsgegevens

Smet-F&C (Funderings- & Consolidatietechnieken) is een gespecialiseerd funderingsbedrijf, dat oplossingen realiseert voor uw funderings- of bouwputprobleem.

Momenteel zijn we op zoek naar een extra medewerker voor onze laad-en losploeg.

Beschrijving

Samen met het team zal je instaan om het boormateriaal dat onze ploegen nodig hebben op de werf te controleren, onderhouden, klaarmaken en te laden en lossen op de vrachtwagens die klaar dienen te staan om te vertrekken naar de werven. Hiervoor zal je werken in een ploegensysteem (5u30 – 13u30 en 12u30 – 20u30).

Meer specifiek:

  • De verschillende materialen voor de werf klaarzetten en de uitgaande vrachtwagens/containers laden;
  • De binnenkomende vrachtwagens lossen, het materiaal proper maken en terug stockeren;
  • Instaan voor de orde en netheid van de werkplaats en de stapelplaats;
Profiel
  • Je hebt een technische opleiding genoten (mechanica, elektriciteit of bouw);
  • Je bent goed in organiseren en plannen;
  • Je hebt inzicht en bent handig;
  • Stressbestendig;
  • Flexibel in aanvangsuur van je dagtaak.

Pluspunten:

  • Geldig certificaat verreiker en heftruck;
  • Een geldig VCA-attest;
  • Ervaring in de boor- en bouwwereld.
Aanbod
  • Een tewerkstelling onder sector Bouw.
  • Een loon dat samenhangt met jouw capaciteiten.
  • Logement- en maaltijdvergoeding wanneer je op logement gaat.
  • Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, eco-cheques, pensioenopbouw, …
  • Werk- en veiligheidskledij die wij voor jou wassen.
  • Een “peter” die je wegwijst maakt op de werkvloer.
  • Toffe collega’s en een goede werksfeer.

We stimuleren de groei van onze werknemers en hechten veel waarde aan de juiste opleidingen te geven aan onze mensen. Daarbij komt ook dat wij verschillende doorgroeimogelijkheden kunnen bieden.

  • Samen-werf
Statuut
Arbeider

Sollicitatieprocedure

  • Solliciteer
    Eerst dien je jouw CV (formulier) en sollicitatiebrief in via de knop: Solliciteer  
  • Eerste screening
    Vervolgens bekijken wij je kandidatuur en maken we een eerste inschatting van de match met de vacature. Als er geen vacatures openstaan voor jouw profiel, dan bekijken we alsnog of er elders mogelijkheden zijn. (Let op: soms kan dit een paar weken duren door interne omstandigheden)
  • Het gesprek
    Als dit positief is, dan nodigen wij je uit voor een persoonlijk gesprek met onze Recruiter Kylie Voet en indien mogelijk meteen ook de verantwoordelijke voor de vacature. (Het zou kunnen dat er een tweede gesprek gaat plaatsvinden of dat je een test moet afleggen.)
  • Voorstel
    Bij een positief verloop nodigen wij je uit voor een loonsvoorstel.
  • Contract
    Daarna maken we een afspraak bij de HR Officer Britt Oris die het contract opmaakt en je toelichting geeft over een aantal zaken bij Smet.
  • In dienst
    Welkom bij Smet Group – Je gaat aan de slag op een onthaaldag en hier zullen je “peter” en leidinggevende je ontvangen.