Job | Preventieadviseur/ kwaliteitsverantwoordelijke | Smet F&C
Voltijds - Dessel
Smet Group, gevestigd in Dessel, is een familiebedrijf met ca. 600 werknemers dat al sinds 1900 gespecialiseerd is in diverse ondergrondse technieken en waterbehandeling. Elk bedrijf van Smet Group is expert in zijn vakgebied. Jarenlange ervaring in zeer boeiende en complexe projecten, in zowel binnen- als buitenland, maakt van Smet Group een uitstekende, betrouwbare partner.
Smet F&C is de funderingsspecialist van Smet Group. Ze nemen de volledige verantwoordelijkheid voor het ontwerp en de uitvoering van bouwputten tot de afwerking van wanden en vloerplaat. Daarnaast bieden ze funderingsoplossingen aan voor watergebonden constructies, metro- en tramverbindingen en nog veel meer.
Voor de versterking van deze divisie zijn wij op zoek naar een enthousiaste preventieadviseur!
Waar kom jij terecht?
Onze vestiging in Dessel is jouw uitvalsbasis, maar natuurlijk zal je ook veel naar de werven gaan. Deze werven liggen voornamelijk in België, maar een bezoek aan een buitenlandse werf in de buurlanden kan ook wel eens voorkomen.
Je bent verantwoordelijk voor de verdere uitwerking en uitvoering van het veiligheids- en kwaliteitsbeleid voor Smet F&C in samenwerking met de preventiedienst op groepsniveau.
Hiervoor kan je terugvallen op bestaande processen, die je wel steeds kritisch dient te bekijken en eventueel bij te werken. Je stimuleert het bewustzijn op het vlak van veiligheid zowel op kantoor als op de werven. Je bewaakt de conformiteit met VCA en ISO 9001.
Concreet bestaat je takenpakket onder andere uit:
- Ondersteuning van de projectleiders op veiligheids- en kwaliteitsgebied.
- Het maken van risicoanalyses;
- Opmaken van veiligheidsplannen;
- Bijwonen van werfvergaderingen met de klant;
- Samen met project- en werfleiding de veiligheidswerking op de werf implementeren;
- Uitwerken van kwaliteitsonderdelen voor een project;
- …
- Actief ondersteunen van het ISO-kwaliteitssysteem.
- Uitvoeren van interne audits bij Smet F&C;
- Up to date zetten van bestaande procedures;
- Opleiden van nieuwelingen;
- …
- Actief uitwerken en implementeren van beleid voor het voorkomen van arbeidsongevallen;
- Werfbezoeken;
- Bijwonen van vakbondsvergaderingen;
- Organiseren van veiligheidsopleidingen op de werf en in samenspraak met HR-dienst;
- Opmaken van indienststellingsverslagen voor nieuwe machines;
- …
- Je hebt een diploma preventieadviseur niveau 2;
- Je ervaring in een technische job die je in staat stelt om met praktische veiligheidsoplossingen te komen;
- Je bent oplossingsgericht, behulpzaam en hands-on;
- Je weet mensen te overtuigen en je bent stressbestendig;
- Je hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands, Engels als Frans.
- Ervaring in de bouwsector is een pluspunt;
Verwacht je aan een marktconform loon met alle extra’s die in de bouwsector gangbaar zijn. Ook maken we je graag blij met diverse keuzes (multimedia, fietsen, …) die jij kan maken in ons cafetariaplan ‘Mijn Smetbudget’.
Verder geniet je nog van een reeks extralegale voordelen zoals firmawagen en tankkaart, laptop, smartphone, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, …
Elke nieuwe collega zien we graag voor het eerst op onze onthaaldag. Daarna kan je er meteen invliegen via on-the-job-training waarbij je begeleid wordt door ervaren mensen. Daarnaast bieden wij vanaf dag één begeleiding op de werkvloer en stellen wij een ‘peter’ aan om je wegwijs te maken in de werking van onze firma.
Als familiebedrijf motiveren we een ondernemersmentaliteit en bieden we onze mensen veel vrijheid om de job in te vullen op de manier die bij jou past.
Sollicitatieprocedure
- Solliciteer
Eerst dien je jouw CV (formulier) en sollicitatiebrief in via de knop: Solliciteer - Eerste screening
Vervolgens bekijken wij je kandidatuur en maken we een eerste inschatting van de match met de vacature. Als er geen vacatures openstaan voor jouw profiel, dan bekijken we alsnog of er elders mogelijkheden zijn. (Let op: soms kan dit een paar weken duren door interne omstandigheden) - Het gesprek
Als dit positief is, dan nodigen wij je uit voor een persoonlijk gesprek met onze Recruiter Kylie Voet of Lena Lenaerts en indien mogelijk meteen ook de verantwoordelijke voor de vacature. (Het zou kunnen dat er een tweede gesprek gaat plaatsvinden of dat je een test moet afleggen.) - Voorstel
Bij een positief verloop nodigen wij je uit voor een loonsvoorstel. - Contract
Daarna maken we een afspraak bij de HR Officer Femke Haerbos of Marijke Van den Nouwelant die het contract opmaakt en je toelichting geeft over een aantal zaken bij Smet. - In dienst
Welkom bij Smet Group – Je gaat aan de slag op een onthaaldag en hier zullen je “peter” en leidinggevende je ontvangen.