Job | Hydrogeoloog of geotechnisch ingenieur | Dessel
Deeltijds - Dessel
Smet Group, gevestigd in Dessel, is een familiebedrijf met ca. 600 werknemers dat al sinds 1900 gespecialiseerd is in diverse ondergrondse technieken en waterbehandeling. Elk bedrijf van Smet Group is expert in zijn vakgebied. Jarenlange ervaring in zeer boeiende en complexe projecten, in zowel binnen- als buitenland, maakt van Smet Group een uitstekende, betrouwbare partner.
Smet GWT Europe – Divisie Drilltech voert verticale boringen uit voor verschillende doeleinden zoals waterwinning, geotechniek, bemalingen, geothermie,…
Voor de uitbreiding en de ondersteuning van deze divisie zijn wij op zoek naar een (hydro) geoloog of geotechnisch ingenieur.
We zijn op zoek naar iemand die ontwerptechnisch zijn tanden wil zetten in de wereld van de grondwatertechnieken. Je zal gevraagd worden om na te denken over alternatieve bemalingsoplossingen en optimale geothermische concepten, waarbij je deze simuleert d.m.v. mathematische grondwatermodellen (b.v. MODFLOW). Je ondersteunt het team van projectleiders die verantwoordelijk zijn voor de verkoop en uitvoering van onze technische oplossingen. De ontwerpresultaten verwerk je in uitvoeringsstudies en technische nota’s. Je bent, samen met de projectleider, aanwezig op vergaderingen bij de klant.
- Je bent Geoloog of bent in het bezit van een diploma Industrieel Ingenieur.
- Je hebt ervaring met bodem en grondwater.
- Je hebt ervaring met grondwatermodellen (bij voorkeur MODFLOW).
- Je bent organisatorisch en kwaliteitsgericht.
- Je hebt een gezonde interesse in ondergrondse technieken.
Pluspunten
- Je hebt een eerste werkervaring in een gelijkaardige functie.
- Kennis van grondwater/boringen is een pluspunt.
Verwacht je aan een marktconform loon met alle extra’s die in de bouwsector gangbaar zijn. Ook maken we je graag blij met diverse keuzes (multimedia, fietsen, …) die jij kan maken in ons cafetariaplan ‘Mijn Smetbudget’.
Verder geniet je nog van een reeks extralegale voordelen zoals firmawagen en tankkaart, laptop, smartphone, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, …
Elke nieuwe collega zien we graag voor het eerst op onze onthaaldag. Daarna kan je er meteen invliegen via on-the-job-training waarbij je begeleid wordt door ervaren mensen. Daarnaast bieden wij vanaf dag één begeleiding op de werkvloer en stellen wij een ‘peter’ aan om je wegwijs te maken in de werking van onze firma.
Als familiebedrijf motiveren we een ondernemersmentaliteit en bieden we onze mensen veel vrijheid om de job in te vullen op de manier die bij jou past.
Sollicitatieprocedure
- Solliciteer
Eerst dien je jouw CV (formulier) en sollicitatiebrief in via de knop: Solliciteer - Eerste screening
Vervolgens bekijken wij je kandidatuur en maken we een eerste inschatting van de match met de vacature. Als er geen vacatures openstaan voor jouw profiel, dan bekijken we alsnog of er elders mogelijkheden zijn. (Let op: soms kan dit een paar weken duren door interne omstandigheden) - Het gesprek
Als dit positief is, dan nodigen wij je uit voor een persoonlijk gesprek met onze Recruiter Kylie Voet of Lena Lenaerts en indien mogelijk meteen ook de verantwoordelijke voor de vacature. (Het zou kunnen dat er een tweede gesprek gaat plaatsvinden of dat je een test moet afleggen.) - Voorstel
Bij een positief verloop nodigen wij je uit voor een loonsvoorstel. - Contract
Daarna maken we een afspraak bij de HR Officer Femke Haerbos of Marijke Van den Nouwelant die het contract opmaakt en je toelichting geeft over een aantal zaken bij Smet. - In dienst
Welkom bij Smet Group – Je gaat aan de slag op een onthaaldag en hier zullen je “peter” en leidinggevende je ontvangen.