Job | Duurzaamheidscoördinator | Dessel

Voltijds - Dessel

Bedrijfsgegevens

Smet Group, gevestigd in Dessel, is een familiebedrijf met ca. 600 werknemers gespecialiseerd in ondergrondse technieken. Onze 3 werkmaatschappijen zijn toonaangevend in verschillende marktsegmenten zoals bemalingen, verticale boringen, waterbehandeling (elektromechanica), bodemenergie, microtunnelling, tunnelboringen met segmenten, rioolrenovatie en tal van funderings- en consolidatietechnieken. We hebben ook een eigen atelier voor de bouw en het onderhoud van machines.

Waar kom jij terecht?

Jij zal werken vanuit onze hoofdzetel in Dessel.

Beschrijving

Als duurzaamheidscoördinator ben je de drijvende kracht achter de duurzaamheidsstrategie van Smet Group. Je speelt een cruciale rol in het verlagen van onze ecologische voetafdruk en het verankeren van duurzaam ondernemen in al onze processen. 

Je ziet de noodzaak en de kansen van de energietransitie en de veranderende samenleving. Je werkt aan concrete projecten rond energiebesparing, duurzame energie en/of duurzaamheid van materialen. Je begeleidt ook het proces naar het behalen en behouden van certificaten, zoals de CO2-Prestatieladder.

Jouw takenpakket omvat:

  • Strategie en beleid: Het uitwerken van de algemene duurzaamheidsstrategie voor Smet Group.
  • Datamanagement: Het opzetten van kanalen en processen voor de nodige datacaptatie rond CO2-equivalenten en andere duurzaamheidsindicatoren (inclusief het in kaart brengen van energiestromen op vestigingen en werven).
  • Verbeterinitiatieven: Het ontwikkelen en implementeren van concrete duurzaamheidsinitiatieven en het doen van verbetervoorstellen.
  • Procesverankering: Het integreren en verankeren van duurzaamheid in diverse operationele en werkingsprocessen.
  • Programma-opvolging: Het opvolgen van duurzaamheidsprogramma's zoals de CO2-Prestatieladder, het Voka Charter Duurzaam Ondernemen, etc.
  • Platformbeheer: Het up-to-date houden van duurzaamheidsplatformen (bijv. Ecovadis).
  • Operationele ondersteuning: Je staat het team Controlling flexibel bij in de dagelijkse werking.
Profiel
  • Je behaalde een Masterdiploma in TEW, Handelsingenieur, Industrieel ingenieur, Burgerlijk ingenieur of een gelijkwaardige opleiding;
  • Je hebt 2 tot 4 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur opgedaan in een adviesrol (bijv. consultant) of een functie met focus op data-analyse/controlling, en nu de stap wil maken naar een meer praktijkgerichte rol;
  • Je bent sterk analytisch en digitaal onderlegd;
  • Je hebt oog voor detail en je bent nauwkeurig;
  • Je bent communicatief sterk (van werf tot directie);
  • Je bent ondernemend, zelfstandig, flexibel;
  • Je bent bereid om jezelf continu te verdiepen in de materie;
  • Pluspunt: aantoonbare kennis van het energie- en klimaatvraagstuk en de regelgeving in België.

Wij zoeken een ondernemende, enthousiaste professional met een academisch werk- en denkniveau. Je combineert analytisch inzicht met een hands-on mentaliteit en de ambitie om een tastbare impact te maken op onze duurzaamheidsprestaties!

Aanbod

Boven op een marktconform loon met alle extra’s die in de bouwsector gangbaar zijn en extralegale voordelen zoals firmawagen, tankkaart, laptop, smartphone, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, …  Bieden wij jou een unieke kans om echt impact te maken en het duurzaamheidsbeleid van Smet Group mee vorm te geven en van A tot Z uit te rollen!

Ook maken we je graag blij met diverse keuzes (multimedia, fietsen, …) die jij kan maken in ons cafetariaplan ‘Mijn Smetbudget’.

Elke nieuwe collega zien we graag voor het eerst op onze onthaaldag. Daarna kan je er meteen invliegen via on-the-job-training waarbij je begeleid wordt door ervaren mensen. Daarnaast bieden wij vanaf dag één begeleiding op de werkvloer en stellen wij een ‘peter’ aan om je wegwijs te maken in de werking van onze firma.

Als familiebedrijf motiveren we een ondernemersmentaliteit en bieden we onze mensen veel vrijheid om de job in te vullen op de manier die bij jou past.

Statuut
Bediende

Sollicitatieprocedure

  • Solliciteer
    Eerst dien je jouw CV (formulier) en sollicitatiebrief in via de knop: Solliciteer  
  • Eerste screening
    Vervolgens bekijken wij je kandidatuur en maken we een eerste inschatting van de match met de vacature. Als er geen vacatures openstaan voor jouw profiel, dan bekijken we alsnog of er elders mogelijkheden zijn. (Let op: soms kan dit een paar weken duren door interne omstandigheden)
  • Het gesprek
    Als dit positief is, dan nodigen wij je uit voor een persoonlijk gesprek met onze Recruiter Kylie Voet of Lena Lenaerts en indien mogelijk meteen ook de verantwoordelijke voor de vacature. (Het zou kunnen dat er een tweede gesprek gaat plaatsvinden of dat je een test moet afleggen.)
  • Voorstel
    Bij een positief verloop nodigen wij je uit voor een loonsvoorstel.
  • Contract 
    Daarna maken we een afspraak bij de HR Officer Femke Haerbos of Marijke Van den Nouwelant die het contract opmaakt en je toelichting geeft over een aantal zaken bij Smet.
  • In dienst
    Welkom bij Smet Group – Je gaat aan de slag op een onthaaldag en hier zullen je “peter” en leidinggevende je ontvangen.